2025年9月5日，由重庆两江新区社会保障局主办，统战部、产业促进局、现代服务业局、科技创新局、司法局、市场监管局、总工会及各园区党委共同协办，重庆市企业联合会（企业家协会）承办的“《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》（以下简称《解释（二）》）热点问题解析与实务操作”专题培训会在两江新区金山大厦成功举办。本次培训会受到广泛关注，吸引了来自区、街道协调劳动关系三方机制单位代表，以及众多企业负责人、人力资源管理者、工会代表、法务人员、律师等业界同仁积极参与。现场三百余座位座无虚席，学习热情高涨。
培训会特邀万商天勤重庆办公室律师、全国律师协会劳动与社会保障法专业委员会委员、全国优秀律师陈昱担任主讲嘉宾。陈昱律师多年深耕劳动法领域，理论积淀深厚，实务经验丰富，在业界享有较高声誉。
陈律师的分享紧扣2025年9月1日正式施行的《解释二》，聚焦企业高度关注的关联用工主体责任、无固定期限劳动合同的订立与履行、竞业限制的合理性审查、劳动合同履行中的疑难问题、社会保险缴纳的法律风险、超龄人员用工关系以及调岗调薪的合法性把握等核心热点，针对新规进行了系统而深入的解析。其生动幽默的语言和精彩的实战案例引人入胜。
讲座中，陈律师不仅对《解释（二）》中的重点条款进行了逐条精析，还结合最高人民法院发布的六大典型案例及实操案件，以及重庆地区对劳动疑难问题的六部门会议纪要，深入浅出地进行对照讲解，揭示了新规对司法实践带来的重要影响。通过生动案例，清晰阐释了关联企业“混同用工”的劳动关系认定规则、劳动者故意不签订合同时企业免除二倍工资责任的例外情形、竞业限制协议的有效性审查标准，以及“社保折现”协议无效且劳动者仍可主张经济补偿金等关键修订。
陈昱律师指出，《解释（二）》是对现行劳动法律体系的重要补充与细化，不仅进一步强化了对劳动者权益的保障，也对企业用工管理的规范性、精准性提出了更高要求，具有很强的实操性。企业应积极应对、主动学习，及时优化内部制度，切实防范法律风险，为实现可持续健康发展奠定坚实基础。
在最后的互动答疑环节，参会人员踊跃提问，就实务中遇到的疑难问题与陈昱律师进行了深入探讨。针对大家提出的问题，陈律师提供了专业、务实且具有可操作性的解决方案和建议。
本次培训内容充实、针对性强，获得与会者的一致好评。大家纷纷表示，通过培训及时把握了劳动争议司法政策的最新动向，增强了对《解释（二）》的理解与适用能力，为企业完善规章制度、规范用工管理、防范和化解劳动纠纷提供了清晰指引和有力支持。
构建和谐劳动关系是一项需要持续努力的系统工程。未来，各主办与协办单位将继续密切关注企业需求，积极搭建高质量的学习交流平台，提供更加精准的法律服务，共同助力两江新区乃至重庆市营商环境的持续优化与提升。
